护理假和陪护假区别_护理假和陪护假的区别
产假未满提前上班 工资津贴能否兼得?认定冯某产假期间提前上班，在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬，与其基于女职工生育保险法律关系而享有的生育津贴属不同法律性质，二者兼得并不构成重复获利；同时冯某应忠县某中心小学的要求在产假期间提前上班，由忠县某中心小学向冯某支付工资报酬也符合社会公平是什么。
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休完产假的妈妈,重返VC的PR | 钛媒体创投家这与她一年前的状态截然不同。2022年年底，见面时她已怀孕6个月，脸上洋溢着初为人母的喜悦。与她一同前来的还有一个小女孩，听说是刘筱休产假期间，暂时接替她工作的新人。今年见面时，那个小女孩已不见踪影，刘筱的脸上也只剩疲倦和迷茫。裁员风波“我最近差点被裁员。”刘筱说完了。
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父母要注意宝宝的“喂养”问题,孩子的成长需要营养和陪伴我和老婆在不同的企业，但还好距离家比较近，开车10分钟的路程，宝宝是母乳，中午老婆回来哺乳，我从公司带饭回来，轮换着吃，下午3点，老婆再次回来哺乳(国家规定的1小时),其他上班时间就是家里1个老人带着。产假结束前，让父母充分熟悉宝宝作息时间，这样上班你也就不会太担心了。我等我继续说。
劳动者的合法权利不能“二选一”认定冯某应学校要求在产假期间提前上班，在此期间基于劳动关系的劳动所获得的工资报酬，与其基于女职工生育保险法律关系而享有的生育津贴属不同法律性质，二者兼得不构成重复获利，遂判决冯某产假期间提前上班所得工资报酬与生育津贴不冲突，可同时享有。11月19日《法治日报》..
生宝宝时,先“见红”好还是先“破水”好?对宝宝而言,区别明显当新生命即将到来时，是先出现“见红”还是“破水”？这个问题在准妈妈们中引起了热烈的讨论。我的同事小青，最近结束了她的产假，回归工作说完了。 面对不同的分娩征兆，孕妇应采取不同的应对措施。如果先见红，孕妇应保持冷静，观察出血情况，并准备待产包，避免剧烈运动，并在出血量较大或说完了。
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全国人大代表李楚源:建议增加二孩三孩父母税收抵扣额增加男性陪护假和育儿假期，为育龄女性提供更多就业支持。“在子女教育费用个人所得税抵扣方面，目前父母只能选择由其中一方享受这个优惠，而且生一孩，还是生二孩三孩，没有税收抵扣的差别，既然鼓励生育，可以适当增加二孩、三孩的父母税收抵扣额。”李楚源表示。本文源自金融等会说。
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