技术面试一般问几个问题
AI面试应用的四种局限性:技术局限性、缺乏情境理解能力、数据和隐私...AI面试应用可能会遇到困难，无法正确理解和连接先前的问题和回答。这可能导致面试者得到不准确或不完整的反馈，从而影响面试结果的准确性。2)对背景知识的缺乏AI面试应用在面试过程中缺乏背景知识可能会限制其能力，因为面试通常涉及特定领域的问题和情境。例如，在技术面试中是什么。
老实人要摆脱的职场思维,跳槽换工作,如何巧妙应对面试中HR的各种问题太多的面试者在这两个问题上栽跟斗，错失了好工作。如何巧妙应对薪资和离职原因问题，为自己赢得称心如意的新工作。薪资问题很多求职者在谈薪资时，要么信心不足报价太低，要么心高气傲狮子大开口，结果往往都不尽如人意。其实谈薪资是个技术活，关键是要懂得给自己争取利益。..
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面试时的“题外话” ——寒假作业都是啥时候完成的?面试时，技术专家们问过常规问题后，老高会突然插上来，问一些“题外话”，比如：回忆一下你的中学时代，寒假作业都是啥时候完成的？ 有面试者不由自主地摸鼻子、搓手、拉扯领带上的结，然后平静流畅地回答：我从小就是一个有规划的人，我每天不紧不慢地安排写作业的时间，绝对不会在假好了吧！
面试官:李字少了“木”是什么字?回答子的都错了,00后机智回复在当今求职市场上，面试不仅是考验应聘者专业技能的平台，更是一场智力与应变能力的较量。有时候，面试官提出的问题，看似与职位要求毫无关好了吧！ 面试官突然提问：“李字少了‘木’是什么字？”这个问题让其他应聘者一筹莫展，纷纷给出了“子”作为答案，但面试官总是摇头，示意他们的答好了吧！
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要么领导不满意,要么技术团队有意见,我可太难啦!领导不满意，技术团队有意见，产品经理怎么做？这道经典的面试题，从产品的角度如何合理解决？作者曾经在这个题上踩过坑，现在有了更合理的解等会说。 其实有很大的问题。很多产品新人，在面对类似的情况时，往往也容易犯这样的错误。具体是什么问题呢，下面我展开说说。02新需求是什么？旧项等会说。
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