技术面试官问薪资_技术面试官问问题技巧
女生花2小时面试3轮一问工资1900,当事人:被气笑了10月26日，四川成都，女子两个多小时面试三轮一问工资1900元。当事人曾女士称，招聘信息写的4000元到5000元，想着大公司福利好且有餐补，觉得挺合适就去面试了。前台先让填表格面试第一轮，自己问薪资问题，她说薪资不清楚，让问第二个面试官。第二轮面试官是公司主管，他问自己公好了吧！
女子面试三轮一问工资1900,网友:这还不算什么,我遇到过更惨的一问工资到手才1900的视频在网上火了：四川成都的曾女士称，自己去环球中心的一个公司应聘。招聘信息上写的是月薪4000元到5000元，而且还有餐补，她觉得挺合适就去面试了。前台先让她填写表格，面试第一轮。当她问到薪资问题时，对方说自己不清楚，让她问第二个面试官。第二轮面等会说。
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女生2小时面试3轮一问工资1900被气笑,当事人:招聘写的4000到5000...觉得挺合适就去面试了。前台先让填表格面试第一轮，自己问薪资问题，她说薪资不清楚，让问第二个面试官。于是，曾女士进入第二轮面试，面试她的是公司主管，他问自己公司账号如何来运营等问题，还让出一个运营方案。当时怀疑该公司是不是想白嫖劳动成果，后来问薪资问题，他说只知道小发猫。
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面试3轮才知工资1900元,招聘不该这么玩套路 | 新京报快评▲一名应聘者在招聘会上。图/新华社文| 熊丙奇宣称月工资4000到5000元，经过3轮面试后，才知实际工资只有1900元，这样的招聘“套路”再次上演。据九派新闻报道，近日，四川成都曾女士发帖分享了自己求职时遇到的骗局，引发广泛热议。开出实际薪酬两三倍的虚假薪酬进行招聘，用人等会说。
想知道薪资先面试三轮?招聘不是猜谜游戏经历三轮面试，才得到了薪资的具体数额。试想，如果求职者一开始就知道到手工资只有1900元，还会去面试吗？不敢在一开始亮出薪资待遇，究竟是因为企业求贤若渴，希望挽救求职者深入交流，还是对被压低的工资数额羞于启齿，想要欺骗求职者付出更多沉没成本？作为前两轮的面试官，却不说完了。
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视点|想知道薪资先面试三轮?招聘不是猜谜游戏经历三轮面试，才得到了薪资的具体数额。试想，如果求职者一开始就知道到手工资只有1900元，还会去面试吗？不敢在一开始亮出薪资待遇，究竟是因为企业求贤若渴，希望挽救求职者深入交流，还是对被压低的工资数额羞于启齿，想要欺骗求职者付出更多沉没成本？作为前两轮的面试官，却不是什么。
跳槽必备:面试中如何巧妙应对HR的各种问题,让老实人摆脱职场思维在寻找新工作的过程中，面试无疑是一项重大挑战。面试官经常询问的两个问题是期望薪资和离职原因。这两个问题虽然看似简单，但实则蕴含深意，稍有不慎就可能给求职之路带来阻碍。许多面试者在回答这两个问题时遭遇挫折，从而错失了理想的工作机会。因此，掌握如何巧妙应对薪资是什么。
老实人要摆脱的职场思维,跳槽换工作,如何巧妙应对面试中HR的各种问题薪资问题很多求职者在谈薪资时，要么信心不足报价太低，要么心高气傲狮子大开口，结果往往都不尽如人意。其实谈薪资是个技术活，关键是要懂得给自己争取利益。初始报价可以比你的期望值略高一些，比如期望10000,可以报12000。这样即便面试官还价，也能还至你的心理价位。切记不说完了。
《2023年医疗秋招报告》发布:皮肤性病科“逆袭”成薪资最高科室薪资水平、人才需求、城市喜好、热门科室、面试技能等多个维度进行了剖析。报告显示，2023年秋季，医疗行业的招聘需求持续增长，民营医院投递量增长迅速，同比增加32.6% ,二级医院及基层医院的投递占比逐渐上升；科室薪资差异大，皮肤性病科“逆袭”成薪资最高科室，骨科、麻醉科说完了。
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上海一女子应聘6000元工作,入职得知薪资被拆分:快养不活自己了自己好不容易找了一份工资6000元的工作，等到入职时才发现自己被套路了。原本，女子面试时对方信誓旦旦地表示工资是6000元，其余的没有过多解释，总之就是让女子心里觉得，工资就是6000元。可是等她入职了，要签合同了，才发现自己的工资是被拆分成三部分的，一部分是基本工资，一后面会介绍。
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