什么样的人容易被提拔成管理者
• 阅读 3789
?△?
美团外卖新一轮组织架构调整,提拔多位年轻管理者管理者,有着丰富的外卖一线实践经验。IT之家注意到,除人员年轻化外,调整后的架构相较之前更加扁平,核心团队与一线距离更近。例如此前外卖事业部下设了直营业务部,直营业务部下又分为连锁业务、校园业务等,如今中间直营业务部直接取消。一位接近美团的人士表示,这一改变背后说完了。
ˇ▂ˇ
如果不具备这5种能力,就算走上管理岗位,也只会越管越糟不想当将军的士兵,不是好士兵。一个员工,希望晋升,然后走向管理岗位,是上进心的表现。但不是所有人都具备担任管理者的能力。管理者需要管理能力,管理能力是一项重要的职场能力,它需要通过学习和思考来提升。如果缺乏以下五种能力,即使走上管理岗位,也只会越管越糟。1、制等会说。
有以下9个迹象,说明领导想提拔你,别再傻傻错过机会了!在单位里,经常会有领导培养和提升下属的情况,每位管理者都有责任去指导和培育他们的接班人。那么,怎样才能识别出上级领导是否有提拔你的打算呢?以下,赢姐为大家列出了9个领导可能准备提拔你的“迹象”,看看你是否已经收到过这些“橄榄枝”。01让你参与重大项目在工作中,能还有呢?
原创文章,作者:上海裕茂微网络科技有限公司,如若转载,请注明出处:http://orirk.cn/remn7plh.html