法定假日是带薪还是不带薪
五一假期即将到来 关注长假期出行板块投资机会信达证券近日发布研究报告，关注长假期出行板块投资机会，以下为研究报告摘要：我国的节假日制度经过调整和改革，目前包括双休日制度、法定节假日制度和带薪休假制度。1)1949-1978年，休假制度初步形成，7天法定节假日(元旦1天、春节3天、五一1天、国庆2天)+单休工作制，全年法定等我继续说。
人社小课堂丨用人单位能单方决定不安排职工年休假吗?职工年假时间怎么计算？职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位能单方决定不安排职工年休假吗？根据《企业职工带薪年是什么。
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第555章:卖痰盂的婶子所以放假的话肯定不能够统一。”“部分员工明天就开始放假了，但还有一部分人仍然坚持在岗位上，在这里我说明一下，放假的员工享受的是正常的带薪假。”“而仍然留守岗位的人员，从明天开始一直到年后收假之前，在岗的天数全部以三倍的工资进行发放，不单单是只有法定假期那几等我继续说。
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