中秋国庆加班不给三倍工资怎么办
中秋遇上国庆,加班工资要这样算……马上要放假了，很多小伙伴不是人在路上就是心在路上了，但总有一些劳动者需要坚守岗位。那么中秋、国庆的加班工资怎么算，上海市人力资源等会说。 法定节假日加班不可以用补休代替。法定节假日安排劳动者加班，企业必须支付3倍工资，不能用补休代替。相关链接加班工资的计算基数为劳动等会说。
一、中秋国庆加班不给三倍工资怎么办呢
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二、中秋国庆加班不给三倍工资怎么办理
工资调整!本月工资或将多两笔钱!假期加班费 中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具后面会介绍。
三、中秋国庆不给三倍工资违法吗
四、2020中秋遇上国庆不加班怎么发工资
国庆宅在家,我准备了这些吃喝!作者：这是我啊1一、前言今天的中秋国庆8天小长假，自己原本是计划外出游玩的，可是突如其来的加班通知让自己措手不及，最终在双倍工资的诱惑下，改变了计划，准备宅在家注意几天。为了能够更好的宅在家里，自己也是提前准备了不少吃喝，今天就给大家简单分享一下。二、宅家吃喝分好了吧！
五、中秋加班不给三倍工资违法吗
六、中秋国庆加班3倍哪几天
工资有变!本月你或将多两笔钱!假期加班费中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计还有呢？
七、国庆节加班不给三倍工资
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本月,你工资卡里或将多两笔钱!假期加班费中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计后面会介绍。
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