法定假期工资计算_法定假期工资怎么算
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工资调整!本月工资或将多两笔钱!国庆节10月1日至3日为法定节假日,如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计算方法: 01 在中秋节期间加是什么。
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假期加班费、过节费具体怎么算?看这里!国庆节10月1日至3日为法定节假日,如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计算方法↓↓↓ 在中秋节期间还有呢?
清明节加班,加班工资这样算清明3天假期,其中,清明节是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%作为工资报酬。5日、6日如果加班,对于实行标准工时制度的企业,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算计算公式等我继续说。
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