制定切实可行的考核方案
特锐德:通过制定考核激励措施、成立应收账款专项小组等手段,不断...金融界12月14日消息,有投资者在互动平台向特锐德提问:公司有很多应收账款,公司主要客户是国企,国家在化债,起加油把钱收回。另外去年计提了8个亿,作为小股东我是非常不认可的。公司回答表示:公司一直高度重视应收账款管理,通过制定考核激励措施、成立应收账款专项小组等多样好了吧!
潍坊临朐:优化考核机制 激发企业活力大众网记者孔婷婷通讯员陈振振潍坊报道2024年以来,潍坊市临朐县为全面深化国资国企改革,切实履行企业国有资产出资人职责,修订经营业绩考核办法,创新性开展“日常考核评价+年度考核”相结合的动态考核机制,完善县属国有企业激励约束机制,强化监管国企运营,激发县属国有企等会说。
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...市值管理已纳入公司经营层考核指标,将制定科学、合规的市值提升措施改善经营业绩、规范内部治理、加强投资者关系管理为抓手,努力提升公司在二级市场的表现,促进业绩提升和市值提升的良性循环。目前,市值管理已纳入公司经营层考核指标,下一步,公司将深入贯彻国资委、证监会关于上市公司市值管理的有关要求,制定科学、合规的市值提升措施。
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德展健康:持续关注5%以上股东强制减持情况,依董事会通过的考核办法...公司回答表示:公司持续关注公司5%以上股东因司法强制执行被动减持公司股份的情况,并已按照有关规定及时履行信息披露义务。相关减持非公司控股股东、实际控制人减持,公司生产经营正常。公司依据董事会审议通过的《高级管理人员薪酬与绩效考核管理办法》对公司高级管理人是什么。
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国机汽车:控股股东已对下属上市公司制定考核办法,将市场表现相关...金融界1月31日消息,有投资者在互动平台向国机汽车提问:请问国机集团对上市公司净值管理方面有考核要求吗?公司回答表示:根据国资委发布的《提高央企控股上市公司质量工作方案》相关要求,公司控股股东已对下属上市公司制定考核办法,将市场表现相关指标纳入评价体系。本文源小发猫。
宁波海运:制定多项薪酬考核管理办法,致力于营造公平公正的薪酬氛围金融界7月29日消息,有投资者在互动平台向宁波海运提问:您好董秘,目前公司薪酬情况如何?在公司业绩亏损的情况下,为何会出现公司薪酬大幅增长的情况?公司回答表示:公司制定多项薪酬考核管理办法,致力于营造公平公正的薪酬氛围,形成公平、科学、合理的薪酬分配模式。本文源自说完了。
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中移动信息技术申请指标数据的确定方法专利,提高了考核结果的准确性金融界2024年12月2日消息,国家知识产权局信息显示,中移动信息技术有限公司申请一项名为“指标数据的确定方法、装置、设备及计算机存储好了吧! 将多个指标数据分配到对应的考核对象。本公开实施例通过区域划分栅格将目标区域划分成多个考核对象,使每个考核对象具有对应的历史经营好了吧!
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北大试点取消绩点,采用“等级制”的考核方法钛媒体App 1月5日消息,北京大学微信公众号发文,宣布在生命科学学院展开试点改革,其中的不再用绩点制的方式计算成绩,而是采用“等级制”的考核方法。施行“等级制”的目的,被外界解读为遏制越来越多大学里出现的高中化现象——为了提高绩点而拼命练题刷分。北大生科院的原还有呢?
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广东先知大数据取得计数类体测学生自由考核方法相关专利金融界2024年10月25日消息,国家知识产权局信息显示,广东先知大数据股份有限公司取得一项名为“一种计数类体测学生自由考核方法、电子设备和存储介质”的专利,授权公告号CN 118333809 B,申请日期为2024年5月。
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广西建工集团智慧制造有限公司取得一种塔式起重机安全操作考核方法...金融界2024年11月13日消息,国家知识产权局信息显示,广西建工集团智慧制造有限公司取得一项名为“一种塔式起重机安全操作考核方法和系统”的专利,授权公告号CN 113988514 B,申请日期为2021年9月。
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