中秋节加班不给三倍工资_中秋节加班不给三倍工资投诉后会怎样
中秋遇上国庆,加班工资要这样算……2023年中秋、国庆放假自9月29日至10月6日，其中，9月29日，10月1、2、3日为法定节假日。法定节假日的加班工资这样算——法定节假日加班的需另支付三倍日工资，加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8x工作小时数x300%9月30日，10月4、5、6日加班的话，加班工资这样算——这几天好了吧！
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工资调整!本月工资或将多两笔钱!假期加班费 中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具等会说。
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假期加班费、过节费具体怎么算?看这里!员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计算方法↓↓↓ 在中秋节期间加班的：9月29日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。..
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工资有变!本月你或将多两笔钱!假期加班费中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计好了吧！
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本月,你工资卡里或将多两笔钱!假期加班费中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计是什么。
国庆宅在家,我准备了这些吃喝!作者：这是我啊1一、前言今天的中秋国庆8天小长假，自己原本是计划外出游玩的，可是突如其来的加班通知让自己措手不及，最终在双倍工资的诱惑下，改变了计划，准备宅在家注意几天。为了能够更好的宅在家里，自己也是提前准备了不少吃喝，今天就给大家简单分享一下。二、宅家吃喝分好了吧！
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