法定假日加班费是日工资的三倍吗
3倍工资变300元补贴,加班费缩水受伤的不只是“加班者”将“三倍工资”变成了300元的补贴。这种做法虽然看似变革，方便了计算，但实际上却严重损害了劳动者的利益。随着工资水平的整体提升，大多数劳动者的日工资早已超过200元，他们应享有的三倍工资远超过300元。这种做法无疑让“加班工资”大打折扣。在法定假日，本应是劳动者放还有呢？
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为逃避债务 股东“0元”转让股权 安徽一地法院促执行2023年6月，原告高某某诉至巢湖法院要求安徽某公司支付工资。巢湖法院于2023年10月23日作出民事判决书，判决安徽某公司支付原告高某某未签书面劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、休息日及法定假日加班工资共计162505.4元。然而巢湖法院在执行过程中，未发现安徽某公后面会介绍。
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小米汽车紧急招工:月薪最高1万元年底13薪,每天工作至少10小时开出了月薪最高可达1万元，年底13薪等待遇条件。一位服务商称，因为新车首发，订单量充足，现在大量招聘普工，工资只会涨不会降。具体的待遇为底薪+绩效+餐补+夜补+超8小时加班费，工作日底薪1.5倍，周六日双倍，法定假日3倍。综合月工资在8000元左右，最高可达上万元。另外，还开出后面会介绍。
下个月,你的工资或将多一笔钱1月29日这一话题也登上了微博热搜第一↓↓↓今年春节连休8天加班工资怎么算？2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的是什么。
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