法定假日是哪几天休息_法定假日是哪几天
为逃避债务 股东“0元”转让股权 安徽一地法院促执行2023年6月，原告高某某诉至巢湖法院要求安徽某公司支付工资。巢湖法院于2023年10月23日作出民事判决书，判决安徽某公司支付原告高某某未签书面劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、休息日及法定假日加班工资共计162505.4元。然而巢湖法院在执行过程中，未发现安徽某公是什么。
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双节假期别浪费,学生可以这样过,家长别放过这个教育机会十一假期应该是全国人民都很期待的吧，学生和职工都能拥有7天的法定假期，还经常赶上中秋节，双节假期也会延长几天，就会拥有双倍快乐。对家长来说，工作一年中除了春节的假期，只有十一的假期能好好休息了，对于老人来讲这次的假期更是全家团圆的难得时刻，可以在这个假期尽享天伦说完了。
10月起,你或有这些钱入账10月起，你或有这些钱入账。假期加班费中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日是什么。
热闻|婚假有望延长到13天?没结婚的都乐了近日，浙江省司法厅、省卫生健康委修改形成了《浙江省婚假规定(征求意见稿)》拟对婚假时长做出修改：依法办理结婚登记的职工享受婚假10天，参加婚前医学检查的增加3天，总计13天！期间，工资、奖金和其他福利待遇照发，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。据2021年修订的《浙等我继续说。
一地婚假拟延长至13天!网友:没结婚的嘴都笑咧了近日浙江省司法厅、省卫生健康委修改形成了《浙江省婚假规定(征求意见稿)》拟对婚假时长做出修改依法办理结婚登记的职工享受婚假10天参加婚前医学检查的增加3天(总计13天！)期间工资、奖金和其他福利待遇照发国家法定休假日、休息日不计入婚假假期这份《规定(征求意见稿)后面会介绍。
人社小课堂丨用人单位能单方决定不安排职工年休假吗?职工年假时间怎么计算？职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位能单方决定不安排职工年休假吗？根据《企业职工带薪年是什么。
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