互联网行业工资最高的是哪家
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...职场人期望下份工作薪资上涨,IT/互联网、汽车/制造是跳槽者首选行业78.7%的职场人表示更注重薪酬福利，占比最高。其次，40.4%希望工作生活平衡，31.4%看重职位晋升，26%注重企业发展前景。此外，企业文化、.. 男性最愿意加入的行业是汽车/生产/加工/制造，占比21.8%,女性仅13.4%;21.5%的男性愿意进入IT/通信/电子/互联网行业，而女性只有13.8%。相好了吧！
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揭秘互联网打工人薪资:你在金字塔哪一层?所在公司部门的绩效贡献差异直接导致收入差距，尤其是加上体现绩效贡献的年终奖后的收入水平会有几倍的差距。月薪5 万左右，基本就是80%比例打工人的天花板，如果要获得更多的基本月薪，途径就是到一个利润特别高的企业或者部门，例如以前的金融行业、互联网行业、游戏行业，营等会说。
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春节后服务业、互联网行业求职需求增长互联网依然是年轻职场人的热门选择，金融业平均薪酬过万元。在节后跳槽高峰期，更多有意向换工作的90后将目光投向计算机/互联网/通信行业，而00后则以销售为主；生产管理/研发的期望薪资最高，达17000元。值得注意的是，“90后”从事行业人事/行政/后勤居首，其实是火热的计算机/互等我继续说。
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...经验平均月薪18595元,IT互联网、金融、教育领域是文科生就业主阵地薪酬等维度进行分析，为考生们提供参考。2024年的就业市场，IT互联网、房地产、教育等传统“地基型”行业依旧展现强大的人才吸引力，与之并行的是零售贸易、生物医药、新制造等新兴领域的强劲复苏与发展，它们成为吸纳就业的新势力。智联招聘数据显示，一季度IT互联网行业继续小发猫。
报告显示互联网人转行首选制造业趋势明显电子技术/半导体/集成电路行业同比增速49.0%。一方面，制造业高技术岗位的高薪资水平对准了求职人才的关注，吸引更多人进入行业。数据显示，近八成职场人跳槽时更看重薪酬福利，约七成职场人期望下份工作薪资上涨。电子技术/半导体/集成电路行业平均月薪高于互联网行业。另一还有呢？
百万年薪“诱惑”!新年新赛道,下一个风口属于你么?“ESG(岗位)真的可以一个月拿15万吗？”“现在准备考ESG证书，来得及么？”…能让最多职场人“薪”怀期待的永恒主题是——工资。2023年，互联网上关于ESG行业的“传说”越来越多。一则某著名互联网公司招聘ESG副主任、年薪最高可达160万元的消息，让ESG招聘又火了一把小发猫。
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苦等的年终奖,打折了互联网行业飞速发展的那几年，年终奖一词几乎能与暴富挂钩，“人均60个月工资的年终奖”“人均分红140万”等新闻，一度成了互联网企业吸引人才的金字招牌。可与往年的“财大气粗”、“豪横”不同，近两年提起年终奖，打工人们讨论最多的是“打了几折”“年底离职给不给年终奖还有呢？
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京东副总裁身患渐冻症,斥资千万造药只为活命,金钱与生命的博弈因被初恋嫌弃工资低，牙一咬辞工作进企业不出几年就做到高管位置。33岁相中互联网行业的大潮，勇辞担任营收1200亿的万科高管，加入京东集团，一路做到了京东副总裁.不仅事业春风得意，他的家庭也幸福美满，妻子与他志趣相投，孩子健康活泼，大家眼中的人生赢家不外如此。但命运向来是什么。
被资本“玩弄”的3位网红:苦吃了,累受了,到头来欠公司几千万随着短视频的兴起，不少人开始朝着网红这个行业发展。毕竟不用风吹日晒，还可以拿着高薪的工资。但互联网的这摊水，非常的浑浊。网红并非是资本的宠儿，只是一个盈利的工具。有些人看似赚的盆满钵满，实现了人生的逆袭，实则大部分的钱，都进了公司的口袋，给别人做了嫁衣。为什么小发猫。
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「钉企飞」三国杀,选择比努力更重要如果这是互联网大厂某业务线的人均产出，员工又该拿多少工资？国家统计局2023年5月公布的数据显示，2022全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为11.4万元。也就是说，1.25万美元离平均工资线还有不小的距离，这是协同办公软件飞书在2022年交出的业绩。B端软件赚钱难是行业共说完了。
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