法定假日工资计算标准_法定假日工资计算公式
工资调整!本月工资或将多两笔钱!国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计算方法： 01 在中秋节期间加是什么。
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假期加班费、过节费具体怎么算?看这里!国庆节10月1日至3日为法定节假日，如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计算方法↓↓↓ 在中秋节期间等会说。
清明节加班,加班工资这样算清明3天假期，其中，清明节是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%作为工资报酬。5日、6日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算计算公式好了吧！
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