法定假日休息有加班工资吗
为逃避债务 股东“0元”转让股权 安徽一地法院促执行2023年6月，原告高某某诉至巢湖法院要求安徽某公司支付工资。巢湖法院于2023年10月23日作出民事判决书，判决安徽某公司支付原告高某某未签书面劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、休息日及法定假日加班工资共计162505.4元。然而巢湖法院在执行过程中，未发现安徽某公等我继续说。
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3倍工资变300元补贴,加班费缩水受伤的不只是“加班者”近日，工人日报刊文称，3倍工资变300元补贴、一换一补休代替，加班费为何会缩水。2月29日工人日报)在法定假日，加班者应享有不低于正常工资三倍的待遇，这是法律的明文规定，也是国家对劳动者的深切关怀。这不仅是对劳动者付出的认可，更是对他们辛勤劳动的尊重。各用人单位应当是什么。
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国际劳动妇女节放假吗?女职工还可享受哪些假期?用人单位应支付工资，但不支付加班工资。如果该节日恰逢休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。问：除了妇女节之外，上海女职工还可享受哪些法定假期？答：孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)是女职工生活好了吧！
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小米汽车紧急招工:月薪最高1万元年底13薪,每天工作至少10小时开出了月薪最高可达1万元，年底13薪等待遇条件。一位服务商称，因为新车首发，订单量充足，现在大量招聘普工，工资只会涨不会降。具体的待遇为底薪+绩效+餐补+夜补+超8小时加班费，工作日底薪1.5倍，周六日双倍，法定假日3倍。综合月工资在8000元左右，最高可达上万元。另外，还开出好了吧！
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